Nous comprenons les défis auxquels vous devez faire face en tant que salarié aidant ou parent d’un enfant né grand prématuré, porteur d’une déficience ou d’un handicap.
C’est pourquoi nous vous proposons des services d’assistance dédiés pour vous aider à surmonter ces difficultés avec soutien, compassion et expertise.
Découvrez les aides dédiées aux aidants
En France, 8 à 11 millions de personnes aident au quotidien un proche en perte d’autonomie ou en situation d’handicap.
En plus de l’épuisement, vous pouvez rencontrer des difficultés financières et avoir besoin de soutien pour mieux assumer ce rôle.
Une aide de 500 € pour les salariés bénéficiant déjà d'un "congé aidant"
Si vous êtes salarié aidant pour votre conjoint, votre enfant ou vos parents (père/mère), vous pouvez recevoir une aide de 500 €.
Elle est octroyée une fois par an et ne peut être renouveler au cours de l’année civile.
Quels sont les critères pour en bénéficier ?
- Le salarié doit avoir pris l’un des trois congés suivants :
- Congé proche aidant
- Congé de présence parentale
- Congé de solidarité familiale
- ET le congé devra être supérieur à 7 jours dans l’année
- ET le salarié devra avoir conservé sa garantie santé à titre individuel.
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Un soutien financier pour les salariés ne bénéficiant pas
d'un "congé aidant"
Nous vous proposons une aide financière destinée à couvrir les dépenses liées à l’aide au répit, telles que l’aide-ménagère, l’auxiliaire de vie, la garde d’enfant, le portage de repas à domicile, le transport et la garde de nuit. Nous couvrons 100 % des dépenses engagées, dans la limite de 500 €, sur présentation des justificatifs nécessaires.
Cette aide est octroyée une fois par an et ne peut être renouvelée au cours de la même année civile. Il est nécessaire de regrouper toutes vos dépenses avant de soumettre votre demande.
Quelles étapes à suivre pour en bénéficier ?
Pour bénéficier de l’aide, vous devez fournir plusieurs justificatifs attestant de votre situation d’aidant ainsi que des dépenses engagées.
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Je télécharge le formulaireMais aussi des accompagnements personnalisés
Avec PREV&CARE
Si vous êtes un salarié prenant soin d’un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap, PREV&CARE est là pour vous permettre de vivre plus sereinement votre rôle d’aidant tout en améliorant la qualité de vie de votre aidé.
Notre équipe de Care manager offre un soutien personnalisé et des ressources pour vous aider à gérer efficacement votre rôle tout en continuant à concilier vie professionnelle et personnelle.
Cette démarche consiste à apporter un soutien avec :
- Un accès à un espace personnalisé
- Une évaluation de la situation du proche fragile et de son aidant
- Un envoi au salarié d’un plan d’action dans les 24 heures
- Une recherche pour le compte de l’aidant des dispositifs humains, techniques et financiers
- Une mise en place de la mission d’aide, une coordination des dispositifs
- Un suivi de la qualité de la prestation lors du premier mois d’intervention des professionnels
Un webinaire vous est proposé le Jeudi 10 octobre de 13h à 14h
pour découvrir ce service
Comment en bénéficier ?
Il vous suffit d’aller sur la plateforme web ou sur l’application sécurisée afin de prendre un rendez-vous en fonction de vos disponibilités avec un Care manager.
Lors de cet entretien d’une heure, votre Care Manager vous écoute et vous pose des questions afin d’évaluer vos besoins et ceux de la personne aidée.
En moins de 24 heures après cet entretien vous recevez un plan d’aide vous apportant des recommandations personnalisées ainsi qu’une proposition d’accompagnement.
En complément du dispositif Prev&Care, votre fonds de solidarité vous permet d’obtenir une aide financière de 500€ sous conditions d’éligibilité liée à votre situation d’aidant.
Avec BABYSAFE
Babysafe est un service d’accompagnement personnalisé pour les salariés parents dont l’enfant de moins de 5 ans (né après le 1er janvier 2019) est porteur d’une déficience, d’un handicap (hors troubles de neurodéveloppement) et/ou est né grand prématuré (avant la 31ème semaine d’aménorrhée).
Ce nouveau dispositif permet d’apporter un soutien humain et matériel durant une année complète.
Concrètement, de quoi allez-vous bénéficier ?
- La mise en place d’un Porte-Monnaie Virtuel (PMV) crédité pour l’année de 1 200 points au moins. (1 point = 1 euro)
- L’intervention d’un conseiller dédié
- La mise en place de solutions sur-mesure
Afin de confirmer que les conditions d’éligibilité sont remplies vous pouvez contacter directement notre équipe qui étudiera votre dossier.
Equipe BabySafe Service
Mail : service@babysafe.me
Tel : 04 81 65 18 20 du lundi au vendredi
Courrier : BabySafe Solutions
Bâtiment Médicina
64 avenue Rockefeller
69008 LYON